Dal Decreto Legislativo 8 aprile 2003, n. 66

“Attuazione delle direttive 93/104/CE e 2000/34/CE concernenti taluni aspetti dell’organizzazione dell’orario di lavoro”

Art.9
Riposi settimanali

1. Il lavoratore ha diritto ogni sette giorni a un periodo di riposo di almeno ventiquattro ore consecutive, di regola in coincidenza con la domenica, da cumulare con le ore di riposo giornaliero di cui all’articolo 7.

Nota n.2

Il termine classe operaia va ampliato alle nuove forme di lavoro dipendente:

Ragazzo, tu che lavoravi come co.co.pro, co.co.co. coccodè per quell’azienda che ti impegnava 9 ore al giorno per 2 soldi,
tu che hai appena aperto la partita iva per lavorare con quelle 2 o 3 aziendine e avere qualche chance in più,

oppure se hai scelto la triste via del lavoretto in nero,

proprio a te parlo:

ORA DI SOLDI NE HAI 3, 2 LI PAGHI IN SPESE VARIE E 1 APPENA BASTA PER FARE IL REGALO ALLA TUA MOROSA ! CHE CREDI! ANCHE TU SEI DELLA CLASSE OPERAIA, PIRLA!

“All’articolo 9, comma 1, del decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66, dopo le parole «di cui
all’articolo 7.», sono aggiunte le parole «Il suddetto periodo di riposo consecutivo è calcolato come media in un periodo non superiore a 14 giorni». “(nota n.1)

Decreto Legge Giugno 2008, recante “Disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività, la stabilizzazione della Finanza Pubblica e la perequazione tributaria” (pdf, 324 Kb)

1) Ufficiale: la pseudo-imbustante paghe capisce solo quel che vuol capire

2) Ora son cavoli nostri!
Chi lo va a spiegare alla mia titolare che entro domenica 13luglio DEVE darmi 2 giorni di riposo visto che ho lavorato già 7 gg consecutivi dopo che la Imbustante Paghe le ha spiegato che è 1 g di riposo ogni 14???????????????????????????????

Sono solo lieta che almeno alcuni (tipo i dipendenti della IPERCOOP vicino casa mia) sciopereranno perchè gli hanno proposto 2 gg di riposo consecutivi dopo “appena” 12 gg lavorativi di fatica senza fermo!

ATTENZIONE! Nn è l’unico diritto del lavoratore calpestato e passato sotto silenzio,
ma anche chi fa i turni di notte e orari notturni in genere:
“All’articolo 1, comma 2, lett. e), n. 2, del decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66 dopo le parole «è considerato lavoratore notturno qualsiasi lavoratore che svolga», inserire le parole: «per almeno tre ore». ”

E TANTO ALTRO ANCORA, EVVIVA EVVIVA!

Giobbe Covatta in uno spot a favore dell’ AMREF (Fondazione Africana per la Medicina e la Ricerca)diceva:
“Basta poco che ce vo’?! ”

Anche in materia legislativa è semplice, si aggiunge una parolina lì e una frasetta là e quello che tanto duramente si è guadagnata la classe operaia va a Frittole.

Sì, avete capito bene, CLASSE OPERAIA, vi sembra un termine obsoleto? Antico come lotta di classe oppure antico ma ritornato di gran moda come morte sul lavoro?

Eppure, belli miei, che voi siate piloti di aerei, programmatori o commessi (come me)
siete comunque posti dietro una barricata al cui opposto si erigono ben armati chi i capitali li ha già e deve solo farli fruttare. (nota n.2)

Consiglio a tutti (specie agli imprenditori) il libro OZIO CREATIVO di Domenico De Masi
e a ognuno di voi chiedo:
“Secondo te, perché benché aumentino le tecnologie e la resa produttiva nn diminuiscono le ore di lavoro e nn aumenta la qualità della vita del lavoratore medio se nn a scapito di una più bassa remunerazione?”

Eppure, carissimi imprenditori più potere d’acquisto date ai vostri servi più soldi vi rientreranno nelle tasche, è una lezione vecchia come il cucco,

Ah, che nostalgia! Il periodo del boom economico del dopoguerra pareva aver infuso nella classe dirigente italiana (che da allora è bene o male la stessa!) voglia di fare e di crescere insieme a tutto il popolo, imprenditore e dipendente;
ma, a quanto pare, ora hanno tutti il culo stretto dalla paura e si comportano come dovesse finire domani il mondo quindi siamo tornati alla vecchissima filosofia italiana :
“Francia o Spagna, basta che si magna!”

Ah, RInostalgia Più Antica Della Prima! Venissero ora da oltralpe a tentare di conquistarci e spodestare gli italiani stessi dalla guida dell’Italia!

Che guadagno per tutti noi! Bestie e Allevatori!

Mi si serra la gola, in testa un solo pensiero:
“QUELLE STRONZE DELLE MIE COLLEGHE CHE HANNO VOTATO A DESTRA!”

La pseudo-commercialista se ne va al mare e mi lascia la 14a, che vado immediatamente ad incassare prima che tolgano ai lavoratori dipendenti anche quella!

Torno a casa e decido di informarmi meglio in rete,
“Essendo una ragazza di poca intelligenza, quella là avrà capito male… magari!”

Sono andata sul sito della Gazzetta Ufficiale ma nn sono riuscita ad orientarmi,
allora, digitando “DIRITTI DEI LAVORATORI” sono capitata
sul Dada (e nn chiedetemi cos’è perchè è troppo brutto il sito per dargli attenzione),
su Intrage, “il primo portale italiano overAnta”(E no! Caspio ancora devo abituarmi agli -ENTA che già mi si vuole catapultare negli -ANTA???),
su Solleviamoci, blog sinistroide e sinistro che si propone di proporre girando su se stesso come praticamente tutti i blog (compreso questo-tant’è vero che è prevista a breve una ristrutturazione per dare modo a tutti i nostri MILLE MILA utenti di “proporre”)
approdata su CNEL sito del Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro,
capisco che devo tornare alla Gazzettona Ufficiale e gustarmi fino in fondo tutto il decreto legge n° 112 del 25 giugno 2008 per sapere se posso o meno pretendere di riposare 1 volta ogni 14giorni come dice la pseudo-commercialista-paracula,
o 2 volte ogni 14 come spero vivamente.

MA, CIELO!, PURE IDDIO SANTISSIMO SI RIPOSO’ IL SETTIMO GIORNO !!!! (o era il sesto?)